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人才理念

  京師園林一貫視人才為企業(yè)的第一資源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。京師園林堅(jiān)持任人為賢的人才理念，堅(jiān)持能者上的用人制度，杜絕任人唯親。尊重人才，通過建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)能充分施展才華的舞臺(tái)，提供公平競爭、晉升通道明確的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  在京師園林一定有您成就事業(yè)的平臺(tái)，讓我們與您攜手合作，共謀發(fā)展，共享成果，共創(chuàng)輝煌！

● 簡歷投遞

1、投遞簡歷時(shí)，可注明意向崗位及工作地點(diǎn)等情況。

2、應(yīng)聘設(shè)計(jì)類的人員，請?zhí)峁┳髌贰?br/>

● 面試

遞交簡歷之后，將在3天以內(nèi)收到我們邀請面試的通知。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘設(shè)計(jì)類的人員，屆時(shí)將進(jìn)行機(jī)試或提供相關(guān)的作品。

● 實(shí)習(xí)期及錄用

1、通過面試選拔的人員，將在2個(gè)工作日內(nèi)收到我們的錄用意向通知；

2、安排一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)期工作；

3、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，最終確定就業(yè)工作。